Qui sommes-nous ?

🎯Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique, Amérique Centrale et Sud. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail si stimulant !

🤝Notre mission est d’accompagner les opérateurs locaux pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software, nous créons de vrais partenariats en proposant une véritable offre de Service : notre expertise, support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs.

💻L’environnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain…) . Les produits sont construits sur une stack performante, open source, Web et Mobile first.

🧬Notre ADN repose sur la création d’applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés d’administration (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM). C’est ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples d’utilisation.

📜Descriptif de poste

Dans le cadre du développement de notre plateforme, nous recherchons une personne experte en Base de Données afin de renforcer l’équipe Infrastructure. Nous recherchons une personne spécialiste des base de données, particulièrement MySQL pour les épauler.

Tu participeras à la croissance de l’entreprise en maintenant la plateforme en top conditions ! Tu permettras ainsi l’intégration de plus en plus de clients et de features. Nos bases de données sont l’âme de cette plateforme. Tout part de leurs concepts, nommages, performances et sécurité. Ce rôle est donc fondamental chez Honoré Gaming.

😎 Mais concrètement comment ça se passe au quotidien ?

• Conception de modèles de données pour répondre à des problématiques métiers ;
• Mentoring et partage de bonnes pratiques avec les autres équipes, notamment les développeurs ;
• Recherche de performances à tous les niveaux : architecture de données, infrastructure, réplication, cache, database tuning, optimisation de requêtes ;
• Gestion des bases de données et monitoring ;
• Gestion des redondances, backups, clustering ;
• Audits et bonnes pratiques de sécurité ;

Notre plateforme s’enrichit rapidement de nombreuses fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Dans un souci de performance et d’adaptation aux besoins de nos clients, l’ensemble des développements est réalisé en interne et suivant une méthodologie Devops et Agile.

🤝 Ton équipe :

Tu travailleras aux côtés de Timothé, notre first Administrateur de base de données. Clelio notre Chief Architecte sera ton référent, et tu seras amené à collaborer avec les autres membres de l'équipe Infrastructure.

🧰Ta caisse à out’ :

Environnements techniques :

Infra data : MySQL/Innodb, Azure Database for MySQL, outils Percona, Azure Storage, RabbitMQ, Elastic Search

Azure Devops : Boards, Repos, Pipelines/Releases, Test Plans

Développement : .Net Core/C#, Angular/Typescript

Serveurs : Nous accompagnons aujourd’hui 25 opérateurs, pour chaque opérateur 2 serveurs sont dédiés par opérateurs + 1 backup. Nous mettons en place de la haute disponibilité.

Projet de migration de MySQL 8.0 vers la version 8.4

💲Rémunération : 70-75k brut annuels selon profil

🤓Mais pourquoi nous rejoindre ?

• Un terrain de jeu unique et ludique : ici, le produit que tu vas tester est aussi fun que notre secteur !
• Une entreprise à taille humaine, avec une vision mondiale : Nous sommes une équipe soudée, où chacun peut proposer des idées pour faire avancer nos produits et notre vision.
• Un environnement flexible, collaboratif et “apprenant” : Chez Honoré Gaming, nous croyons à l’autonomie, à la flexibilité et à la collaboration. Nous favorisons un cadre de travail ouvert où chacun.e est encouragé à prendre des initiatives et à se dépasser pour grandir.

🫰Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras :

Le montant des prises en charge légales par l’employeur : 60% des Tickets resto via la carte Swile (10€/jour) ; 100% de la Mutuelle familiale ; 75% du Pass Navigo. 

A cela s’ajoute :

• Forfait mobilité durable
• Prime d’intéressement
• Prime de vacances
• Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)
• Accès à Weasyo (kiné & bien-être)
• Accès à May : plateforme d’avantages salariés
• Possibilité de full remote selon ta localisation, 3 jours minimum sur site à Paris par mois ;
• Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés

🔍Profil recherché : Et si c’était toi ?

Soft Skills :

• L’esprit rigoureux et proactif ;
• Curieux.se de nature : Tu as toujours une question en réserve et aimes explorer ce qui est nouveau. Ton mantra ? “Pourquoi ? Comment ?” ;
• Autonome et désireux.se d’apprendre et partager tes connaissances.

Hard Skills :

• Tu as une expérience de 7 à 10 ans dans ce domaine ;
• Solides connaissances en bases de données : fortes composantes relationnelles, NoSQL, analytics engine…
• Excellente connaissance d’un système de base de données relationnels majeur : MySQL, Postgres, SQL Server…
• La connaissance d’Elastic Search est un plus.
• Attrait pour le monde de l’Open Source.
• Anglais technique (écrit principalement).

🚀Le monde des services Data est vaste et les technologies ci-dessus ne sont qu’un aperçu de ce que nous utilisons. Si tes technologies de référence ne sont pas exactement celles-ci, postule quand même ! Nous avons beaucoup à apprendre les uns des autres.

Recruitment process :

1. Premier échange en visio avec Jennifer, Talent Acquisition Manager, l’occasion de faire connaissance, d’en savoir plus sur Honoré Gaming, le poste et voir si nos algorithmes sont alignés.
2. Deuxième échange In Real Life, dans nos bureaux, avec les équipes. Cette étape te permettra d’en savoir plus concernant les missions et les attendus du poste et si bien sûr tu te projettes dans l’équipe.
3. Troisième étape : Tu présenteras auprès des responsables d’équipe un projet sur lequel tu t’es épanoui.ie et les étapes clés qui en ont fait sa réussite.